Trwa rekrutacja do ogólnopolskiego projektu: Work&Life Balance Hub

Print Drukuj

Rekrutacja trwa do ogólnopolskiego projektu skierowanego do firm zatrudniających 10-49 pracowników w branżach usługowej, handlowej, przemysłowej i budowlanej. Celem projektu jest wzmocnienie równości szans płci w dostępie do zatrudnienia oraz rozwoju kariery, co ma przyczynić się do zwiększenia efektywności i konkurencyjności firm. Uczestnicy mają możliwość skorzystania z różnych warsztatów, szkoleń oraz spotkań dotyczących równości, które będą prowadzone w siedzibach firm.

W ramach projektu oferowana jest analiza struktury zatrudnienia, indywidualny plan usprawnień oraz weryfikacja zasad i regulaminów zgodności z prawem. Firmy otrzymają również narzędzia takie jak regulamin pracy, polityka równości czy procedura antymobbingowa. W pierwszym etapie projektu dostępnych jest jedynie 40 miejsc, a wybór firm będzie się opierał na ocenie formularza rekrutacyjnego i kolejności zgłoszeń.

Formularz dostępny jest na stronie projektu. Dodatkowe informacje można uzyskać telefonicznie lub mailowo oraz poprzez stronę internetową projektu. Zachęta do zgłoszeń jest wyraźnie podkreślona.

Logo Funduszu Pracy , Flaga RP, Logo Unii Europejskiej
Trwa rekrutacja do ogólnopolskiego projektu:



Oferta jest skierowana do firm zatrudniających 10 – 49 osób na podstawie umowy o pracę
z branż: usługowej, handlowej, przemysłowej, budowlanej.
 
Wszystkie działania mają na celu wzmocnienie stosowania zasady równości szans płci w zakresie dostępu do zatrudnienia i rozwoju kariery, 
tak aby każda firma zwiększała swoją efektywność i konkurencyjność na rynku poprzez wykorzystanie różnorodności kapitału ludzkiego.
 
Jako uczestnik pilotażu Twoja firma ma możliwość skorzystania z pakietu warsztatów, szkoleń, spotkań itp. z tematyki równościowej prowadzonych w siedzibie firmy, w postaci: 
  • profesjonalnej analizy struktury zatrudnienia,
  • opracowania indywidualnego planu usprawnień,
  • weryfikacji obowiązujących w firmie zasad i regulaminów pod kątem ich zgodności z prawem,
  • zestawu gotowych narzędzi takich jak np.: regulamin pracy, polityka równości, procedura antymobbingowa itp.   
Pełen zakres działań  jest dostosowany indywidualnie do potrzeb Twojej firmy!
W pierwszym etapie pula jedynie 40 firm z całej Polski: o przyjęciu zdecyduje ocena formularza rekrutacyjnego oraz kolejność zgłoszeń.
Wypełnij i wyślij  formularz dostępny tutaj, może to właśnie Twojej firmie uda się zakwalifikować!
Więcej informacji uzyskasz:   Zapraszamy do udziału!
 
Informacje o publikacji dokumentu