Nabór wniosków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego - Powiatowy Urząd Pracy w Koninie
Powiatowy Urząd Pracy w Koninie ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie kształcenia ustawicznego z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego, który odbędzie się 7 października 2019 roku w siedzibie urzędu. Wnioski można składać w godzinach od 7:45 do 14:00, zgodnie z określonymi zasadami dostępnymi w dokumentach. Do złożenia wniosku wymagany jest obowiązujący formularz.
Przed naborem, 30 września 2019 roku o godzinie 10:00, planowane jest bezpłatne szkolenie dla pracodawców w pokoju 110, które ma na celu omówienie procesu aplikacji i wypełnienia wniosku. Informacje dotyczące Krajowego Funduszu Szkoleniowego można uzyskać w pokoju 104, dzwoniąc pod numer 63 247 78 43.
Informacje o wybranych załącznikach
- Zasady i tryb przyznawania środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2019r. przez Powiatowy Urząd Pracy w Koninie.doc:
Załącznik opisuje zasady i tryb przyznawania środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2019 r. przez Powiatowy Urząd Pracy w Koninie, skierowane do pracodawców na finansowanie kształcenia ustawicznego. Najważniejszym punktem jest określenie warunków ubiegania się o dofinansowanie, priorytetów wydatkowania oraz szczegółowych wymogów dotyczących składania wniosków i rozliczania otrzymanych środków.
- Wniosek KFS rezerwa 2019.doc:
Załącznik zawiera wniosek o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy, wraz z wymaganymi danymi i informacjami. Kluczowym punktem jest to, że pracodawcy muszą spełniać przynajmniej jeden z określonych priorytetów, aby uzyskać wsparcie finansowe na szkolenia.
- Krajowy Fundusz Szkoleniowy 2019 material informacyjny dla pracodawców.pdf:
Załącznik przedstawia informacje na temat Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na rok 2019, w tym cele, zasady funkcjonowania oraz priorytety wydatkowania funduszy. Kluczowym punktem jest to, że KFS ma na celu wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników oraz pracodawców, szczególnie w zawodach deficytowych i w grupach narażonych na wykluczenie społeczne.
Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.
