Powiatowy Urząd Pracy w Koninie, informuje że przystępuje do realizacji projektu partnerskiego pod nazwą: Podnoszenie i zmiana kwalifikacji oraz aktywizacja zawodowa pracowników Grupy Kapitałowej Zespołu Elektrowni Pątnów – Adamów – Konin zorientowana na utworzenie i utrzymanie miejsc pracy. „Droga do zatrudnienia po węglu" Nr: FEWP.10.01-IZ.00-0006/23.
-
Projekt jest realizowany w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021-2027, Priorytet 10 Sprawiedliwa transformacja Wielkopolski Wschodniej, Działanie 10.1 Rynek pracy, kształcenie i aktywne społeczeństwo wspierające transformację gospodarki.
-
Partnerem wiodącym ww. projektu jest: Województwo Wielkopolskie / Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu.
-
Przyczyny przystąpienia do realizacji projektu: Projekt jest odpowiedzią na potrzeby osób odchodzących z górnictwa i energetyki z Wielkopolski Wschodniej, która jest dotknięta likwidacją dotychczasowych miejsc pracy w powyższym sektorze. Sytuacja ta wymaga wsparcia dopasowanego do potrzeb osób tracących dotychczasowe zatrudnienie. Planowane zakończenie pracy wszystkich bloków węglowych oznacza likwidację dotychczasowych miejsc pracy w sektorze i oddziaływanie na powiązane miejsca pracy (usługi remontowe lub zajmujące się ubocznymi produktami spalania i rekultywacji terenów zdegradowanych). Stanowi to poważne wyzwanie dla lokalnego i regionalnego rynku pracy oraz wymaga odpowiedniego, skutecznego wsparcia skierowanego do osób tracących dotychczasowe zatrudnienie. Grupa docelowa projektu jest specyficzna i wymaga zastosowania szczególnych działań – m.in. osoby z wieloletnim stażem pracy u jednego pracodawcy, średnia wieku >45 roku życia, posiadające kompetencje i doświadczenie niedające perspektyw na rynku pracy. Projekt zakłada działania mające na celu łagodzenie negatywnych skutków transformacji energetycznej.
-
Celem głównym całego projektu jest: Zwiększenie możliwości 2 200 uczestników (660 Kobiet i 1 540 Mężczyzn) z obszaru Wielkopolski Wschodniej do podjęcia zatrudnienia lub jego kontynuowania, przez zastosowanie zindywidualizowanej i kompleksowej ścieżki wsparcia przy wykorzystaniu odpowiednich narzędzi w celu trwałej aktywizacji zawodowej uczestników projektu w okresie od 29.12.2023 roku do 30.06.2029 roku.
-
Powiatowy Urząd Pracy w Koninie planuje objąć wsparciem 90 uczestników (27 Kobiet, 63 Mężczyzn), w okresie od 01.01.2024 roku do 31.12.2026 roku.
-
Formy wsparcia oferowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Koninie, z których mogą skorzystać Uczestnicy Projektu:
- Doradztwo zawodowe – 90 osób,
- Wyposażenie/doposażenie stanowiska pracy – 20 osób,
- Szkolenia zawodowe – 23 osoby,
- Zatrudnienie subsydiowane – 25 osób,
- Bezzwrotna dotacja na założenie działalności gospodarczej – 22 osoby, dla osób tych przewidziane jest również finansowe wsparcie pomostowe.
- Rekrutację do projektu Powiatowy Urząd Pracy w Koninie prowadził będzie w swojej siedzibie.
-
Szkolenia realizowane w ramach projektu muszą prowadzić do zdobycia kwalifikacji lub kompetencji.
-
Efekty i rezultaty projektu planowane do osiągnięcia przez Powiatowy Urząd Pracy w Koninie to między innymi:
- Całkowita liczba osób objętych wsparciem – 90 (27K, 63M),
- Liczba osób objętych wsparciem z zakresu outplacementu –90 (27K, 63M),
- Liczba osób, które w wyniku realizacji wsparcia z zakresu outplacementu/poprawy środowiska pracy podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie – 45 (14K, 31M),
- Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – 13 (4K, 9M).
-
Planowane środki finansowe na realizację Projektu przez Powiatowy Urząd Pracy w Koninie wynoszą 10 494 167,86 złotych, w tym: 7 345 917,50 zł stanowi wkład Unii Europejskiej ze środków Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji.
#FunduszeUE
#FunduszeEuropejskie
